Podstawą dokonania sprzedaży danego produktu lub usługi jest sztuka komunikacji z klientem. I nie chodzi tutaj wyłącznie o umiejętność rzucania sprzedażowymi hasłami, bo choć są ładnie brzmiące to większość klientów jest już na nie wyczulona i nie ulegnie ich magii, ale przede wszystkim chodzi o aktywne słuchanie klienta.
Przywództwo
Kierowanie grupą osób nie jest prostą rzeczą, bowiem przy jednoczesnych próbach osiągnięcia celu należy godzić interesy i prawa wszystkich pracujących. Kierownik musi być osobą bezstronną dla każdej ze stron bez względu czy jest to pracownik czy też jego zwierzchnik, ponadto musi wykazać się wszechstronną wiedzą, którą będzie umiał wykorzystać w praktyce. Jak ją zdobyć wystarczy…
Tematyka szkoleń z kontroli nadzorczej
Kontrola zarządcza to niezwykle istotna dziedzina. Jej zadaniem jest nadzór nad przedsiębiorstwami, w szczególności organami administracji publicznej. Nie dziwi więc to, iż musi być prowadzona w niezwykle dokładny sposób i zgodnie z wieloma przepisami prawnymi. Aby posiąść niezbędną w tym zakresie wiedzę dotyczącą wielu tematów, można skorzystać ze szkoleń, wprowadzających w szczegóły aspektów istotnych dla…
Incoterms 2010
Od zarania dziejów ludzie czują potrzebę przemieszczania się, czy to w celu zdobycia nowego, często lepszego pokarmu, czy też innych produktów niekoniecznie potrzebnych im do przeżycia. Ta potrzeba spowodowała bardzo szeroki rozwój transportu, który na chwilę obecną dzieli się na m. in. transport lądowy, powietrzny, powierzchowny i wodny.
Po co brygadzistom szkolenia?
Brygadzista to osoba która sprawuje nadzór nad ekipą robotników. Do jego głównych obowiązków należy: organizacja oraz koordynacja pracy podległych pracowników, rozliczanie pracowników z przepracowanych godzin, ustalenie zadań z kierownictwem, kontrola nad powierzonym mieniem firmy oraz kontrola przestrzegania zasad BHP. Bycie brygadzistą wiąże się zatem z posiadaniem ogromnych umiejętności. W tym celu niezbędne są profesjonalne szkolenia…
Na czym polega zarządzanie poprzez agile?
Przez wiele lat znacznie zmieniło się podejście zarówno do pracowników jak i do samej pracy. Osoby będące w średnim wieku doskonale z pewnością pamiętają nie tak znowu zamierzchłe czasy, gdy praca była zdecydowanie bardziej przykrym obowiązkiem niż szansą na aktywny rozwój.